2007年2月7日，集團公司2007年工作會議在杭州紅樓大酒店召開，集團公司領導、各控股企業經營團隊成員、總部中層干部參加了會議。會議由集團公司黨委副書記殷長才同志主持，集團公司黨委書記、總經理戴震華同志作了題為《深化改革、加快發展，推動集團公司整體工作再上新臺階》的工作報告。
戴震華首先回顧總結了2006年工作情況。他說，雖然去年各個企業經受了人民幣升值、出口退稅率調整等諸多挑戰和考驗，但在各企業經營團隊和廣大員工共同努力下，集團公司經濟總量與經濟效益取得了企業改革以來的最好水平，超額完成了去年年初確定的主要經濟指標，銷售收入同比增15.42％，稅前利潤同比增長30.16％。
在分析存在問題和今年經濟形勢時，戴震華指出，集團公司在公司治理、用工激勵機制與先進企業存在著較大差距，產品結構也仍制約著我們的發展。在2007年這致力調整轉型實現科學發展的關鍵之年，集團公司機遇和挑戰并存，任重而道遠。
集團公司2007年工作的指導思想是堅持深化改革，全力加快發展，狠抓內部管理，實現和諧共贏。集團公司上下要圍繞這一指導思想，著眼于規范職工股權管理、完善用工機制、深化企業改革、完善和實施戰略規劃；創新銷售業務模式，不斷優化企業的產品結構，轉變增長方式，打造自主品牌，加大項目投資，努力提高企業核心競爭力，提升發展的質量，為實現集團公司的跨越式發展作出新的貢獻。
會議期間，集團公司領導班子進行了述職述廉。直屬單位領導班子成員、離退休黨支部書記和總部員工等與會人員進行了民主評議和測評。省紀委、省委組織部的同志到會指導和監督了述職述廉工作。
