大力推進工資集體協商工作 構建和諧勞動關系
集團公司召開工會工作座談會
7月28日，集團公司在余杭召開了工會工作座談會，會議就工會年度重點工作、工會經審、財務工作進行了交流，集團公司黨委副書記、工會主席殷長才、集團公司工會經審委主任裘國鐘以及各企業工會主席、經審委主任、工會財務負責人參加了會議，會議由集團公司工會副主席盛華主持。
在聽取各企業工會主席匯報后，殷長才同志作了講話。他指出，今年是集團公司實施新一輪發展規劃的第一年，和諧的勞動關系是實現發展目標的首要條件。他要求，各企業工會要認真學習全總、省總、省直企業工會有關會議精神，圍繞中心結合實際做好依法維權維穩工作；要圍繞“敢于維權、善于維權”，在維權形式、方法、內容上加以探索和創新。
殷長才強調，各企業工會要積極爭取黨委和行政支持，大力推進工資集體協商工作，推動職工工資收入合理增長；要關心和愛護農民工，積極倡導“同工、同酬、同權利”原則，繼續吸收農民工入會和參加職代會，幫助解決農民工住宿、子女就學等問題，要加強農民工培訓，豐富農民工業余生活。
殷長才還就《浙江省企業民主管理條例》的學習宣傳貫徹、夏季勞動保護、集團公司登山比賽等工作進行了布置。
會議還表彰了集團公司2009年度工會財務、經審工作先進集體。
