自黨史學習教育開展以來，建設租賃公司始終把“三為”專題實踐活動作為重要載體、擺在突出位置，加強組織領導，強化指導督促，推動進度成效，確保專題實踐活動重心不偏、要求不降、成效不減。
10月14日，建設租賃公司黨史學習教育領導小組（以下簡稱“領導小組”）召開推進會，專題研究“三為”專題實踐活動。黨支部書記、領導小組組長韓連奎主持會議并講話，領導小組副組長、成員及相關責任領導、部門負責人參加了會議。會議聽取了各責任領導、責任部門“三為”專題實踐活動推進情況，聚焦掌握和征集的員工急事難事煩心事等問題，聚焦企業“攻關”“領辦”“創新”項目，進一步提出工作落實舉措。
踐行“人本”理念，強化服務舉措。
建設租賃的團隊年輕精干，富有朝氣，有著黨員多、青年多、高學歷人才多的優點，同樣也存在理論知識豐富但實踐經驗不足、社會閱歷不足的情況，面對現狀及員工反饋的急事難事，公司黨支部、領導小組始終堅持貼近員工，傾聽心聲，解惑答疑。會議指出，“我為群眾辦實事”是開展黨史學習教育的重要載體，要深入實際、深入一線，用一項項暖心舉措，去解決好員工最盼、最急、最憂、最想的問題；積極幫助解決員工工作生活中面臨的突出問題，務必使服務的思路、舉措能更好地滿足員工訴求。
堅持問題導向，增強履職實效。
2021年，建設租賃站上了新舞臺，譜寫公司發展新篇章，培育服務于集團高端裝備、新能源船舶產業鏈的創新業務，重建新的融資模式、新的監管及大數據風控體系是目前乃至今后一段時期公司的重要工作。面對新發展階段的新情況新問題，會議要求，黨員領導干部要進一步強化履職擔當意識，自覺在圍繞中心、服務大局中找到坐標、找準定位。領導班子成員要帶頭謀實、全力推進支部“攻關項目”、書記“領辦項目”和班子“創新項目”，勇于直面問題，敢于攻難破難，緊盯問題跟進解決，盯牢節點扎實推進，牢記目標有序落實。
明確以實為要，謀劃成效落地。
“一分部署，九分落實”，在推進“三為”專題實踐活動過程中，公司黨支部始終堅持一個“實”字，以實干落實作支撐，拿成果來證明，以實效來檢驗。會議著重對事關員工急事難事的措施、事關企業發展創新的舉措進行再部署、再強調。要求緊盯時間節點，夯實工作舉措，展現工作亮點和成果，確保按既定目標要求保質保量完成任務。
